Monday, 18/10/2021 - 10:45|
Toàn thể Cán bộ - Giáo viên - Nhân viên Trường Mầm non Bình Thuận chung tay với toàn xã hội cùng đẩy lùi dịch bệnh Covid-19
Bài tin liên quan
Chính phủ điện tử
Tin đọc nhiều
Liên kết website
Thống kê truy cập
Hôm nay : 36
Hôm qua : 145
Tháng 10 : 2.706
Năm 2021 : 29.322

KH Công đoàn năm học 2018 - 2019

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2018 - 2019

 

 I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Tóm tắt đặc điểm tình hình đoàn viên trong công đoàn.

 Tổng số ĐVCĐ: 43 đ/c:   Nữ:  43 đ/c.

- Số đoàn viên trong biên chế: 32 đ/c.

- Số đoàn viên hợp đồng: 11 đ/c.

* Ban chấp hành công đoàn gồm 5 đồng chí:

1. Đ/c: Nguyễn Thị Phương - CTCĐ

2. Đ/c: Hoàng Thị Nguyên - Ban nữ công

3. Đ/c: Trần Thị Vinh - Ban nữ công

4. Đ/c: Hà Thị Thảo - Ban nữ công

5. Đ/c: Vũ Thị Vân -  Uỷ viên.

* Trình độ chuyên môn:

- Đại học: 25 đ/c

- Cao đẳng: 13 đ/c

- Trung cấp: 5 đ/c

- Đang học đại học: 02 đ/c

- Đảng viên: 20 đ/c

2. Những điều kiện thuận lợi khó khăn của công đoàn.

 * Những thuận lợi:

- Trường mầm non Bình Thuận được xây dựng tập trung về một khu, có khuôn viên khang trang, thoáng mát nên việc trao đổi công việc dễ dàng và kịp thời.

- Các đoàn viên  trong công đoàn có tinh thần đoàn kết gắn bó, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, nhiệt tình trong công tác, yêu nghề, mến trẻ.

- Trường đạt trường chuẩn quốc gia mức độ 1năm 2006 và đã được công nhận lại vào tháng 3 năm 2018.

* Khó khăn:

- 100% công đoàn viên là nữ nên đôi khi còn gặp khó khăn trong một số công việc.

- Ban chấp hành làm công tác kiêm nhiệm không chuyên trách chưa có kinh nghiệm nhiều trong công tác công đoàn và  phong trào của công đoàn nên còn gặp phải nhiều khó khăn.

 

II. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2017 - 2018

1. Chăm lo đời sồng, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho CB-GV-NV.

- Công đoàn đã phối kết hợp với Ban giám hiệu già soát đối chiếu, đề nghị với cấp có thẩm quyền nâng lương kịp thời cho công đoàn viên cụ thể là:

+ Nâng lương, phụ cấp thâm niên đúng thời hạn: 13 đ/c

+ Nâng lương trước thời hạn: 03 đ/c

- Thăm hỏi động viên kịp thời gia đình, bản thân công đoàn viên ốm đau, hiếu hỉ được 29 lượt người.

2. Nâng cao năng lực giáo viên

 - Công đoàn đã phối kết hợp với chính quyền làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến các nghị quyết, chính sách pháp luật của Đảng và nhà nước có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của công đoàn viên.

- Công tác xây dựng và phát triển Đảng cũng được quan tâm thường xuyên. Năm học 2017 - 2018 giới thiệu được 03 công đoàn viên ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng.

- Duy trì tốt các phong trào thi đua.

- Phối hợp với chuyên môn tổ chức dự giờ, thao giảng rút kinh nghiệm đầy đủ chính xác.

3. Tổ chức tốt phong trào thi đua

- 100% công đoàn viên đã thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua trong năm học như:  Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học tự sáng tạo; Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực…

- Phát động 04 đợt thi đua trong năm đạt kết quả cao.

- Phát động và thực hiện tốt phong trào phụ nữ hai giỏi.

- Tham gia ủng hộ các loại quỹ.

- Thực hiện tốt phong trào xanh, sạch, đẹp.

- Thực hiện tốt nếp sống văn hoá, môi trường sư phạm.

- Kết quả thi đua trong năm:

* Danh hiệu tập thể: 

- Chi bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.

- Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc được CTUBND Tỉnh khen.

- Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

- Chi đoàn vững mạnh.

* Danh hiệu cá nhân: 

- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 04 đ/c

- Giáo viên giỏi huyện: 03 đ/c

- Lao động tiên tiến : 22 đ/c

- 100% gia đình công đoàn viên đạt gia đình văn hóa.

- 100% công đoàn viên tham gia đóng góp quỹ thăm quan du lịch với số tiền là 200.000đ / người / tháng.

- Trong hè vừa qua công đoàn đã phối kết hợp với ban giám hiệu tổ chức cho công đoàn viên đi thăm quan du lịch tới đảo Phú Quốc.

- Tổ chức tốt các buổi sinh hoạt nữ công nhân dịp các ngày hội ngày lễ: 20/10, 08/03, 20/11...

- 100% đoàn viên công đoàn thực hiện tốt pháp lệnh dân số và tham gia tốt các hoạt động từ thiện do ngành và địạ phương phát động.

4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

-  Thực hiện tốt cuộc vận động kỷ cương tình thương trách nhiệm.

- Tổ chức tốt các ngày hội, ngày lễ trong năm.

- Tổ chức sinh hoạt Công đoàn đều đặn theo định kỳ.

- Xây dựng mối quan hệ tốt, tôn trọng lẫn nhau giữa Công đoàn và Chính quyền nhà trường, giữa công đoàn viên với các mối quan hệ.

       III. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018  - 2019

Căn cứ phương hướng và kế hoạch hoạt động của Công đoàn ngành Giáo dục và đào tạo Đại từ năm học 2018 - 2019.

Căn cứ Nghị quyết của chi bộ trường mầm non Bình Thuận nhiệm kỳ 2015 - 2020.

Căn cứ tình hình thực tế của Công đoàn trường Mầm non Bình Thuận.

Ban chấp hành Công đoàn trường mầm non Bình Thuận tập trung xây dựng kế hoạch năm học 2018 - 2019 như sau:

1. Nhiệm vụ chung.

* Năm học 2018 - 2019 Công đoàn nhà trường tiếp tục triển khai và thực hiện Nghị quyết Đại hội các cấp Công đoàn cấp trên và tiếp tục thực hiện kế hoạch hành động của Phòng giáo dục và đào tạo Đại từ thực hiện Nghị quyết số 29-NQTW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo tới toàn thể công đoàn viên trong Công đoàn.Công đoàn trường Mầm non Bình Thuận sẽ tổ chức triển khai và thực hiện tốt các nhiệm vụ sau:

* Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền và giáo dục vận động đoàn viên thực hiện tốt chỉ thị, nghị quyết của Đảng và nhà nước, nhiệm vụ của ngành để thực sự là lực lượng nòng cốt trong đổi mới giáo dục và đào tạo, khắc phục yếu kém, tiêu cực của ngành, trường.

* Tiếp tục tham gia chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành với hiệu quả thiết thực, không hình thức, khắc phục bệnh thành tích trong giao dục cùng với toàn ngành thực hiện tốt hơn nữa cuộc vận động: “Hai không” và trương trình chuẩn hóa của ngành.

* Chăm sóc đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của nhà giáo và lao động, chế độ chính sách để kịp thời giải quyết.

* Tổ chức tốt mọi hoạt động của công đoàn.

2. Các chương trình hoạt động trong năm:

Trong năm học 2018 - 2019. Công đoàn kết hợp với các ban ngành đoàn thể thực hiện tốt các vấn đề trọng tâm sau:

 

a. Chương trình 1:

Đẩy mạnh tuyên truyền vận động Cán bộ giáo viên, nhân viên thực hiện tốt chủ trương đường lối của đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nghị quyết chủ chương công tác của Công đoàn. Xây dựng và nâng cao phẩm chất nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và Công đoàn viên.

- Phối hợp với BGH tổ chức cho 100% người lao động tham gia học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nghị quyết công đoàn cấp trên, thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật của nhà nước và chỉ thị nhiệm vụ của ngành.

- Chủ động tham mưu và tổ chức phổ biến đến người lao động luật lao động và luật công đoàn, điều lệ công đoàn Việt Nam khóa XI, Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản và toàn diện GD& ĐT.

- Tiếp tục tập trung thực hiện cuộc vận động : ( Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học tự sáng tạo) chống bệnh thành tích, bệnh hình thức trong thực hiện các cuộc vận động…

- Quán triệt tới toàn thể CBGV-NV trong nhà trường về mục đích, yêu cầu các căn cứ và tiêu chí đánh giá cuộc vận động theo các giai đoạn và theo hướng dẫn của BGDĐT – CĐGDVN công đoàn ngành GDĐT.

- Vận động CBGV,người LĐ tích cực học tập rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực sư phạm .

- Thành lập ban chỉ đạo các cuộc vận động.

- Nghiên cứu và quán triệt tới mọi nhà giáo về mục đích, yêu cầu và các căn cứ đánh giá cuộc vận động.

- Tổ chức tuyên truyền nêu gương các cá nhân điển hình tiêu biểu trong cuộc vận động tại cơ sở.

- Kết hợp với ban giám hiệu tổ chức tốt hội nghị CBCC dự kiến ngày 25/09/2018.

- Thực hiện việc tuyên truyền các sự kiện chính trị, các ngày lễ kỷ niệm lịch sử với nhiều hình thức;( pa no, Áp phích băng zôn…)

- Sơ kết cuộc vận động sau mỗi năm học. Gắn việc đánh giá chuẩn điểm tập thể cá nhân trong cuộc vận đông với các quy định về đạo đức nhà giáo theo chỉ thị 16/2008/ CT - BGD & ĐT ngày 16/4/ 2008. Và coi đó là một chỉ tiêu bình xét thi đua trong năm học 2018 - 2019.

b. Chương trình 2:

Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, của cán bộ, giáo viên ,nhân viên, nhà giáo và người lao động trong nhà trường, tham gia quản lý xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao hiệu quả chất lượng giáo dục và đào tạo.

- Học tập chỉ thị và nhiệm vụ năm học 2018 - 2019.

- Chủ động nắm tình hình đội ngũ (năng lực, sức khỏe, gia đình,nguyện vọng….)

- Tham mưu  với ban giám hiệu việc bố trí, phân công lao động, sắp xếp thời khóa biểu, lịch họp định kỳ, tham mưu xây dựng cơ sở vật chất thiết bị dạy học hợp lý, khoa học, đảm bảo tôn trọng hoạt động học tập của trẻ và công việc của giáo viên, công nhân viên được thuận lợi.

- Tham mưu đề xuất giải pháp thực hiện những quy định của luật lao động đối với cán bộ giáo viên, CNV và lao động hợp đồng (BHXH, BHYT), chế độ nghỉ ngơi…

- Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện 3 công khai theo thông tư 09/2009/BGDĐT ( công khai chất lượng đào tạo, công khai các điều kiện cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên, Công khai thu chi tài chính qua chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân và UBKT công đoàn) thực hiện đầy đủ nội dung và các bước tiến hành hội nghị cán bộ công chức theo hướng dẫn, xây dựng và thực hiện được kế hoạch hoạt động của ban thanh tra nhân dân.

- Đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động theo hướng dẫn.

-  Bổ sung hoàn thiện và phối hợp thực hiện hoạt động quy chế chi tiêu nội bộ và quy chế thi đua khen thưởng của trường.

- Tăng cường hoạt động chăm lo, động viên CB- GV- CNV có nhiều thành tích đóng góp xây dựng nhà trường, cơ quan giáo dục: chăm lo đến trẻ và giáo viên có hoàn cảnh khó khăn , xây dựng một số loại quỹ.

- Quán triệt chủ trương , chính sách, đường lối của Đảng và nhà nước, tham gia học tập đầy đủ các văn bản của cấp trên.

- Phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và phẩm chất cán bộ giáo viên cần kết hợp giữa góp ý đấu tranh phê bình và tự phê bình có tinh xây dựng và sự trân trọng tôn vinh những thành quả lao động của mỗi người đối với tập thể.

- Phát động 4 đợt thi đua trong năm học.

- Tổ chức tốt các ngày lễ lớn trong năm.

- Tổ chức học đầy đủ các chuyên đề do nhà trường và ngành tổ chức.

- Tham gia dự giờ dân chủ, dự giờ thao giảng qua 4 đợt thi đua trong năm.

- Phát động phong trào làm đồ dùng, đồ chơi, sưu tầm nguyên vật liệu tự nhiên tạo góc mở cho trẻ hoạt động.

- Tham gia kỳ thi giáo viên các cấp, Đăng ký phấn đấu các danh hiệu trong năm học.

- 100% đoàn viên công đoàn tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm.

- Tăng cường công tác xã hội hóa, động viên CB,GV, NV có nhiều thành tích, chăm lo học sinh và CB,GV,NV có hoàn cảnh khó khăn.tiếp tục vận động công đoàn viên tham gia quỹ khuyến học (tối thiểu là 50.000đ/ người/ năm).

- Duy trì quỹ thăm quan, quỹ hỗ trợ khó khăn, tham gia tốt các cuộc vận động từ thiện xã hội. Duy trì và chủ động tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ , thể dục thể thao.

c. Chương trình 3:

Đẩy mạnh tuyên truyền vận động Cán bộ giáo viên, nhân viên về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nghị quyết chủ chương công tác của công đoàn. Xây dựng và nâng cao phẩm chất nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo.

- Tiếp tục tập trung thực hiện cuộc vận động : ( Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học tự sáng tạo ) chống bệnh thành tích, bệnh hình thức trong thực hiện các cuộc vận động…

- Quán triệt tới toàn thể CBGV-NV trong nhà trường về mục đích, yêu cầu các căn cứ và tiêu chí đánh giá cuộc vận động theo các giai đoạn và theo hướng dẫn của BGDĐT – CĐGDVN công đoàn ngành GDĐT.

- Phối hợp với BGH tổ chức cho 100% người lao động tham gia học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nghị quyết công đoàn cấp trên, thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật của nhà nước và chỉ thị nhiệm vụ của ngành.

- Vận động CBGV, NV tích cực học tập rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực sư phạm.

- Thành lập ban chỉ đạo cuộc vận động.

- Nghiên cứu và quán triệt tới mọi nhà giáo về mục đích, yêu cầu và các căn cứ đánh giá cuộc vận động.

- Tổ chức tuyên truyền nêu gương các cá nhân điển hình tiêu biểu trong cuộc vận động tại cơ sở.

d. Chương trình 4 :

Vận động tổ chức các công đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành, trường nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành, của trường.

- Tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động “ Hai không với 4 nội dung” tiếp tục thực hiện đổi mới đánh giá thi đua khen thưởng, suy tôn danh hiệu cá nhân, tập thể đảm bảo thực chất khách quan, công bằng, tích cực đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, các vi phạm đạo đức nhà giáo và nêu điển hình trong cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. Cuộc vận động “ Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” Và phong trào thi đua “ Dạy tốt  - học tốt”.

- Tiếp tục vận động các đoàn viên tham gia các phong trào và các cuộc vận động xã hội do ngành và địa phương phát động theo hướng lồng ghép.

“ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, “chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và phong trào  “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”. Phối hợp thực hiện tốt chuyên đề “Xây dượng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm”.

- Phát huy vai trò hoạt động của ban nữ công dưới sự hướng dẫn của ban nữ công liên đoàn lao động huyện.

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.Phân đấu trên 80% nữ CBGV-NV đạt danh hiệu giỏi việc trường, đảm việc nhà cấp cơ sở.

- Xây dựng gia đình, nhà giáo văn hóa, xây dựng cơ quan văn hóa, đời sống văn hóa trong mỗi công đoàn viên.

 

e. Chương trình  5:

Đổi mới nội dung, hình thức, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh.

- Vận động công đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao có trách nhiệm thực hiện quyền dân chủ đấu tranh xây dựng đóng góp ý kiến cho đảng viên, đóng góp ý kiến chi bộ.

- Vận động công đoàn viên gương mẫu đi đầu trong các cuộc vận động, phấn đấu nâng tỷ lệ chiến sỹ thi đua cao hơn năm trước.

- Chủ động giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng, đề nghị bồi dưỡng và xem xét kết nạp, góp phần nâng cao số Đảng viên trong đơn vị.

- Phổ biến toàn bộ nghị quyết công đoàn đến toàn thể giáo viên.

- Thực hiện sinh hoạt công đoàn đều đặn mỗi tháng 1 lần.

- Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin báo cáo, hoạt động công đoàn theo quy định.

g. Chương trình 6:

Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh mở rộng và tăng cường quan hệ công tác của công đoàn cơ sở với các đơn vị bạn trên địa bàn và trong ngành.

- Tham mưu vối BGH cho đoàn viên công đoàn trong đơn vị được tham gia các hoạt động  giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm chuyên môn, tổ chức đoàn thể.

- Duy trì công tác tổ chức cho CBGV và CB công đoàn thăm quan học tập kinh nghiệm vào dịp hè.

- Củng cố hồ sơ tài chính của công đoàn, có đủ hồ sơ sổ sách,quản lý tốt các loại quỹ, đảm bảo tỷ lệ chi đúng mục đích và hiệu quả.

- Duy trì quỹ thăm quan của đơn vị.

Tác giả: Nguyễn Thị Phương
Nguồn: Trường Mầm non Bình Thuận